第一条 为促进中心实施政府信息公开工作的全面落实，保证公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关规定，结合我中心工作实际，特制定本制度。
　　第二条 考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。
　　第三条 考核的主要对象是中心各科室。
　　第四条 考核内容
　　（一）各科室是否明确有专人负责；
　　（二）按时上报本科室制作或获取应公开的政府信息情况；
　　（三）对本科室拟公开的政府信息进行保密审查的情况；
　　（四）办理并答复依申请的政府信息情况；
　　（五）完成领导交办的与政府信息公开有关的事宜情况。
　　第五条 考核工作由中心信息公开工作领导小组负责。
　　第六条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看和参考群众评议结果等方式。
　　第七条 考核方法包括半年抽查、年终考核。
　　第八条 考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。对于考核评定优秀的科室，由中心给予以表彰；对于存在问题、考核评议较差的科室，进行通报批评并追究相关人员责任。
　　第九条 本制度自发布之日起执行。

                                                       二〇一四年一月一日